本站讯（人事处供稿）为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和中国竞彩网总书记在中国竞彩网教育大会上的重要讲话精神，引领广大教职工积极为推进我校“双一流”建设进程建言献策，携手助力学校人才引进工作，共同推动学校高质量发展，为教育强国建设贡献力量，12月11日，天津大学人事处、校工会、青年教师联谊会共同组织青年教师开展“走进系列”之三十四——走进人事处活动。

活动由青年教师联谊会副理事长、环境学院教授程占军主持，党委教师工作部副部长、人事处副处长翁哲进行人事政策主题分享，人事处高层次人才办公室主任俞霞和科员丁肇团以及各学院优秀青年教师代表共30人参加。

程占军首先对各位青年教师参加走进人事处活动表示欢迎，他表示，此次活动对于增进教师对人事人才政策的了解以及学校对人才需求的了解具有重要意义。翁哲就“实施人才强校战略，完善引育工作体系”，从人事处主要职能及机构设置、现阶段教师队伍情况、积极引进机制、大力培养举措、助力人才申报等方面对学校人事政策进行了详细分享与解读。

座谈交流环节中，各学院青年教师对于在工作中遇到的问题或困惑进行了提问，翁哲、俞霞和程占军根据提出的问题，从青年教师薪酬待遇、硕博名额、聘期考核、职称晋升、新老体系流转、博士后招聘、子女入学问题进行了细致解答。与会教师也提出了对于加强海外宣传招聘等工作的意见建议，纷纷表示会在海外招聘工作中贡献自己的一份力量。通过交流座谈，大家积极建言献策，对学校人才引进工作具有重要作用。

“走进系列”活动是天津大学青年教师联谊会六大工作板块之一，分为“校内走进”和“校外走进”。“校内走进”旨在加强青年教师对学校各部门及各院级单位的了解，凝聚中国特色、世界一流大学建设合力。“校外走进”主要通过走进高校、地方、企业等，开展校际交流、校地交流、校企交流，进一步搭建开拓视野、交流合作的平台，引领青年教师为强国建设、民族复兴伟业不懈奋斗。2014年1月至今，走进系列活动已举办34期，成为加强青年教师队伍建设的有力支撑和广受青年教师欢迎的品牌活动。

编辑 焦德芳 常可盈