本站讯（通讯员 唐慧敏）“双一流”建设对高校图书馆、档案馆服务提出了更高的要求，作为服务主体的馆员也面临着更大的挑战。为加快建设一支高水平的馆员队伍，进一步提升馆员的政治素养和业务能力，2020年7月2日，图书馆档案馆举办了以“筑牢意识形态防线，服务创新驱动发展”为主题的暑期全员培训会。培训会围绕意识形态工作、新工科建设、图书馆信息化建设以及脱贫攻坚、疫情防控等几个方面组织学习。图书馆档案馆领导班子成员与一百余名馆员参加学习。

培训会由图书馆档案馆党委书记张超英主持。他认为，新工科建设是学校深入推进综合改革的核心抓手，新工科建设对图书馆档案馆工作提出了哪些新要求，值得深入思考。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，两馆馆员应对当前我国意识形态领域的总体态势和高校意识形态工作有更为深入的把握。加速推动图书馆信息化建设的转型升级，是图书馆“十四五”规划中需要重点关注的问题，是探索服务创新驱动发展的重要方向。希望两馆馆员利用此次培训机会，掌握新知识，拓宽新视野，增强干事创业的本领能力。

新工科教育中心办公室主任、求是学部主任原续波应邀作了题为《天津大学新工科方案2.0与学习革命》的专题报告。原主任详细阐述了新工科建设的出台背景，从指导思想和建设目标、总体要求和基本原则、重点任务与关键举措等几个方面重点解析了天津大学新工科方案2.0的具体内容，系统介绍了首个新工科校级引导性平台——未来智能机器与系统平台的建设进展。报告最后，原主任谈到图书馆、档案馆如何助力新工科建设，引发两馆馆员就如何促进学生进行多学科交叉的学习，如何帮助学生了解前沿科技，如何培养学生的创业与领导力进行积极思考。

马克思主义学院教授杨文圣应邀以《互联网时代高校意识形态工作面临的挑战与对策》为题作专题报告。杨教授从东西方意识形态斗争的由来及演变出发，深入评析了当前需要警惕的主要错误思潮，详细解读了互联网时代高校意识形态工作面临的挑战，充分阐释了互联网时代加强意识形态工作的重要性、紧迫性以及高校意识形态工作的相关对策。杨教授的报告通过严谨的论证与具体的事例帮助两馆馆员对意识形态工作有了更加全面的理解，增强了两馆馆员的政治敏锐性和政治鉴别力以及做好意识形态工作的责任感。

图书馆副馆长孟少卿以《图书馆信息化与图书馆的规划发展》为题，以什么是智慧图书馆为切入点展开报告。报告中简要梳理了互联网及图书馆信息化发展历程，具体阐释了图书馆信息化的具体做法，分享了业界同仁对于高校图书馆“十四五”战略规划方向的一些思考。他的报告生动详实、深入浅出，使馆员老师们对图书馆信息化的概念和内涵有了更加清晰的认识，也为今后图书馆提高信息化服务水平和能力提供了积极的启示。

培训会最后，参会人员围绕脱贫攻坚和疫情防控两个主题进行了视频培训学习，集体观看了纪录片《决战脱贫攻坚在今朝》以及抗“疫”人物事迹微视频。

韩宝志馆长在总结时认为，两馆各项工作都要围绕学校立德树人中心开展，为人才培养、科学研究、社会服务、国际交流、文化传承与创新等提供优质高效的服务支撑。认真了解学校各项工作和发展趋势，对落实好服务职能十分必要。此次的报告不仅使两馆馆员清晰了认识，更新了理念，更为今后的工作提出了建议。下一步档案馆将围绕学校人才队伍培养方式的变化，不断深入思考如何做好档案服务。日后两馆还将继续开展学习培训活动，促使两馆工作更加契合学校发展战略。

王志馆长在总结讲话中表示，图书馆暑期培训已成为一项重要制度并得以坚持落实，取得了良好的效果。今天的培训会对于深化思想认识、理清工作思路具有重要作用。全面了解新工科建设的内容体系，有助于图书馆更好地发挥职能作用。图书馆、档案馆作为意识形态工作重要阵地，提高对意识形态工作的系统性认识至关重要。未来图书馆如何发展是值得图书馆人深思的命题。希望各位馆员勤学善思，努力提高自身素质，为把图书馆建设成为国际顶尖的大学图书馆贡献智慧和力量。

（编辑 焦德芳 陈舒依）