我校“四个立足”

做好毕业生就业工作

本报讯 我校认真学习贯彻中国竞彩网总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，始终将毕业生就业工作摆在突出位置，坚持立足当前、着眼长远、补足短板、发挥优势，不断完善市场化社会化就业促进机制，全力推动毕业生更加充分高质量就业。

立足“兴学强国”，锚定国家战略“主航向”——学校将“兴学强国”的文化基因有机融入就业工作，聚焦国家重大战略方向，落实就业工作“一把手”工程，校领导带队走访用人单位，了解用人需求，洽商人才输送；积极服务经济社会发展，搭建校地、校企合作平台，支持用人单位深度参与人才培养全过程，提升人才输送精准度；瞄准重点方向，大力推进“励行计划”基层挂职、“寻梦立志名企行”“周末职行大篷车”等实习实践项目，推动岗位拓展与价值引领同频共振，2021届毕业生赴国家重点行业就业超60%。

立足优势学科，稳住行业就业“基本盘”——学校充分发挥专业特色，让优势学科成为岗位拓展的重要引擎，结合学科专业建设，深入开展用人单位调研，深化以新工科建设为重点的教育教学改革，完善人才培养体系，努力实现人才培养与社会需求有效衔接；以教学模式改革为牵引，依托科研合作、专业实习、学科交流等平台，增强校企密切联系，畅通就业渠道；组织优秀辅导员赴重点企业挂职，开展行业、企业需求调研，为人才培养与输送提供“第一手资料”，进一步提升人才培养质量。

立足情感纽带，用好校友企业“拓岗位”——学校发挥企业校友与校友企业力量，努力推动校友企业发展和学校人才输送有效结合，积极做好招聘服务，连续7年举办“校友企业家回校专场招聘会”，每年服务校友企业500余家，为毕业生提供6000余个招聘岗位；积极做好宣传展示，举办校友企业巡回展，开辟校友企业网上信息展示专区，持续增强校友企业就业吸引力；积极做好成长辅导，聘任企业家校友担任学生生涯规划导师、业界导师，举办“校友家宴‘职’邀你行”“校友话职场”等活动，让校友成为学生的职场引路人，为毕业生高质量就业“架桥铺路”。

立足就业引导，鼓励扎根基层“绽光彩”——学校积极支持毕业生到基层就业，深入推进“西部计划”“励行计划”基层挂职等项目，做好对口帮扶地区就业引导，让青春在基层的广阔天地绽放绚丽光彩；积极对接“直招军官”定向招录，举办“军队文职”集中招聘活动，依托“军营开放日”促进军校协同，做好应征入伍兵源培养储备，引导毕业生献身国防、建功立业；建设“高层次国际化人才培养创新实践基地”培训项目，加强与国际组织的交流互动，多名学生赴联合国教科文组织、世界经济论坛、中国-东盟中心等实习任职，努力带动更多学生树立国际化的职业发展目标。（刘超）

我校开展就业政策宣传月活动

本报综合消息 4月以来，我校在全校范围内开展了毕业生就业政策宣传月活动，召开就业推动会，拓宽就业政策宣传手段和途径，促进毕业生高质量就业。

就业观教育

4月7日，学校召开2022届毕业生就业工作推动会，研判当前就业形势，进一步加强工作统筹，促进就业工作有序推进。校领导杨贤金、雷鸣出席会议并讲话。学工部、各学院（部）主要负责人及分管学生就业工作负责人参会。杨贤金号召各单位要站在政治高度看待和推动就业工作，坚持以“为毕业生办实事、解难题”为核心，时刻保持高度的责任感、使命感和紧迫感，做好全方位的就业调研、强化就业观教育、构建就业育人“大格局”，持续推动就业工作高质量开展。雷鸣宣读了《关于表彰天津大学2021年就业工作标兵单位、优秀单位、先进个人的决定》。她要求各学院要采取有效措施，应对严峻的就业形势和影响学生就业的关键问题，全力做好毕业生就业工作。学工部主要负责人介绍了我校当前就业工作进展、面临形势与问题、近期工作举措和下一步工作重点。药学院、法学院、中国竞彩网、建工学院相关负责人分别介绍了所在学院的就业现状、工作重点和后续工作举措。

就业政策空中宣讲

学校在宣传月期间推进就业政策宣传“进学院、进班级、进宿舍”，打通就业政策宣传的“最后一公里”，将就业政策送至学生身边。学校依托学生生活园区公共空间滚动播放相关就业政策，让学生足不出户即可了解相关政策规定。国教、微电子、地科等学院开展了就业政策空中宣讲，为学生介绍当前就业形势、主要就业方向等，为学生参与春季招聘奠定基础。此外，学校还依托“天大就业”微信公众号推送教育部编制的《普通高校毕业生基层就业政策公告》《普通高校学生应征入伍政策公告》《普通高校毕业生就业服务公告》，帮助学生们系统了解就业政策。

刘超 董玥欣/文 刘超/图

我校疫情期间提供暖心就业服务

本报讯 日前，我校推出构建就业生涯“大体系”、就业“云模式”等多项暖心服务举措，全力保障疫情期间学生就业顺利。

就业礼仪教育

为保障学生高质量就业，学校就业指导中心把握三阶段构建覆盖就业生涯全程“大体系”。第一阶段是“就业前阶段”，即强化入心指导，为学生终身发展打好全程基础，强化全程培养，完善一、二课堂职业生涯教育，构建覆盖全程的就业指导体系；强化精准教育，持续推进家庭困难学生“宏志助航计划”，并重点面向选调生、女大学生、少数民族学生等群体开设课外实践课程；强化个性辅导，建立学生职业发展咨询室，为学生提供专属的生涯测评与咨询服务。第二阶段是“就业阶段”，即强化暖心服务,为学生顺利就业提供方便，依托教育部“24365”平台与学校就业指导中心网站、公众号，建立全覆盖的招聘信息发布渠道，推进就业手续线上办理，做到“数据多走路，学生不跑腿”；在天津市统一部署下，组织开展“春风行动”“津英就业”等专题线上招聘活动。第三阶段是“就业后阶段”，即强化贴心跟踪，坚持“扶上马、送一程、关心一生”，举办青苗工程基层就业培训班，助力学生们顺利完成身份转换；校领导及相关部门负责人走访看望选调生校友，帮助其“沉下心、扑下身”“留得下、干得好”。

多家企业招聘会进校园

为应对疫情对毕业生就业造成的冲击，我校创新性推进就业“云模式”，发挥信息技术的优势，让互联网成为学生求职的关键舞台。自1月疫情爆发以来，我校已面向毕业生举办了“千校万岗·就业有位来”——天津大学就业服务不断线寒假空中双选会2场及各类云招聘宣讲会百余场。3月25日，学校联合天津市政府妇儿工委、市国资委、市教委等单位举办了千校万岗·“位”你而来——第八届天津市女大学生线上专场招聘会，专门为女生提供更多就业机会。学校就业指导中心还陆续举行了重点央企、行业领军企业、校友单位等系列空中双选活动。“学校坚持疫情期间就业教育不断线，先后为学生开展选调生招考空中课堂、女大学生就业能力提升空中课堂、大学生职业素养提升空中课堂、春招空中训练营等，让疫情封闭期成为成长的黄金期，提升学生的就业能力。”就业指导中心副主任刘超介绍。

校园专场招聘会

此外，学校还利用就业网站开设了就业日历、精准信息推送、“一网通办”就业信息系统等功能，学生们可在网上“一站式”完成所有招聘活动和就业手续，让疫情下的就业季变得更安心。

刘超/文图

发挥“三全育人”优势

让就业观教育入脑入心

——中国竞彩网

构建一流就业服务体系侧记

我校中国竞彩网积极贯彻以“三全育人”为中心，以学生发展为先导的理念，以生涯教育为牵引，注重价值引领、强化能力培养；聚焦国家需求，立足于学院实际，克服疫情不利影响；聚焦人才培养目标，推进完善就业观教育体系，加强人才需求与技术需求反馈，致力于构建学生满意、工作一流的就业服务体系。

“思政引领+成果宣传”

提升学生就业自信

在建党100周年重大历史时期，中国竞彩网聚焦学生关心关切的行业发展前景之热点难点问题，鼓励他们到祖国最需要的地方去，把论文写在祖国大地上。学院结合思政育人教育规律，一方面向学生群体宣传本专业新成果新荣誉，提升专业自信，另一方面配合新媒体公众号，开发“企业宣传之窗”；凝练行业优势特点，组织优质素材资料，打造兼具就业观教育与就业招聘宣传的载体平台。

春季就业展

学院注重学生综合素质培养，锻炼提升其自信力与求职力；积极整合校友资源，多次举行“未来讲堂”活动，邀请世界各地各行业校友或精英领袖，分享行业前沿信息，为青年师生提供认知学习、提升行业自信的综合平台。

建立走访交流机制

让“传道者”识“道”认“道”

在疫情常态化防控背景下，中国竞彩网充分发挥教师与辅导员的桥梁纽带作用，鼓励其成为“宣教员”“联络员”“调查员”。学院多次组织师生开展“追梦化工人·寻访”活动，2021年选派6位辅导员带队赴中核四零四、万华化学集团股份有限公司等单位挂职交流，让学生在对企业有充分认知的情况下择业就业。同时，学院领导与专业教师也积极参与，为在校生介绍院企合作情况，形成良好的“导辅合力”。

树立就业先进典型

朋辈成为就业纽带

中国竞彩网充分发挥杰出校友、学生党员、优秀朋辈3个重点群体的带头作用，将各群体的典型案例通过事迹报道、宣传海报、线上宣讲会等途径进行宣传，引导广大毕业生自觉担负时代使命，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者和奉献者。

专业教授讲就业

学院通过朋辈分享的形式，多角度帮助学生提升择业能力，邀请20余位入职中国工程物理研究院、世界500强等企业的优秀代表，通过现身说法，助力学生树立积极就业观，将朋辈榜样力量融入思政教育过程中。学院还以校友前辈与优秀朋辈为桥梁纽带，向企业推荐优秀毕业生，实现“朋辈引领不失联，就业观教育不断线。”

加强年级分类指导

打造全方位就业观

中国竞彩网突出“全年级全方位”理念，结合毕业生集中就业领域、重点就业方向，组织开展系列就业观教育。学院针对低年级学生开展了职业生涯规划、优秀校友讲座等教育课程；针对高年级学生开展走访专业领域的相关单位、举行春招和秋招双选会等活动；针对备考选调生、公务员的同学开展公考训练营、选调生讲座等活动。学院还邀请行业优秀代表，针对就业方法、常见问题等进行讲解和互动，不断完善不同学习阶段职业教育体系。

此外，学院还邀请学校就业指导中心、行业联合协会、专业培训机构等部门专业师资开展系列活动，向参与师生发布需求调研，了解学生所想所需，以更贴近学生的方式让择业就业意识入脑入心。

范凯/文图

“三立足三主动”

构建全周期就业观

—— 建工学院

创新就业工作侧记

建工学院以思想引领、价值塑造为核心，以培养建工行业领军人才为目标，立足行业特色和专业实际，主动作为，全方位布局就业工作体系；整合资源，全周期开展就业教育、管理、服务，引导学生树立正确的价值观、就业观、择业观；引领学生面向基层就业，服务国家需求。

立足行业特色

对接国家需求与行业发展

建工学院积极做好就业服务，举办中国竞彩网土木建筑行业专场招聘会，服务企业校内专场宣讲会200余场，举办线上招聘会50余场，把企业需求对接到学生身边；深化校企合作，与中交四航院、中建一局、中建四局等13家企业签订合作协议，与中国电建市政、港航公司等16家单位深入交流，聘请36位企业高管、知名校友担任学生业界导师，假期选派“山海实践平台”学生走访葛洲坝集团、长江勘察设计院等重点单位10家，与建工行业领军企业深入对话，共同搭建校企育人实践基地。

“名企行”活动

此外，建工学院注重用人单位意见反馈，促进人才培养持续改进，召开校企协同育人交流会，听取30余家土建类重点用人单位代表反馈用人需求，面向中国建筑、中国交建等200余家建筑工程行业用人单位开展跟踪调研，反馈人才培养计划，从源头上提升学生的就业能力。

立足专业实际

开展全方位专业认同教育

建工学院不断激发学生专业兴趣，在新生中开展了“巍巍北洋，弦歌悠长”校史院史教育系列活动，帮助学生了解专业的深厚底蕴；举行“大川之舟楫，济世之栋梁”系列分享会，讲科研报国、创新创业、青春奋斗的故事，引导学生树立扎根本专业的建功立业志向。

建工学院不断深化专业认识，将“进讲堂、进实验室、进项目现场”的专业认知教育作为“必修课”，邀请专家学者、知名校友、思政教师举办“知行讲堂”系列讲座5期，累计参与600人次，学生进实验室实现全覆盖，开辟“周末职行大篷车”土建类企业专线，累计赴中国建筑、中国交建等近10家土建类重点企业走访，覆盖学生500余人。此外，学院还发挥科研优势、促进专业认同，实施工科生创新能力“3+N”提升计划，推动建设一个创新实验室、一次学生科技月，实现一年科创活动全整合、N场专业竞赛全覆盖，推出船模竞速比赛、纸桥承重比赛等活动。

立足人才培养

着力锤炼践行正确就业观

“导师下午茶”活动

建工学院加强育人队伍建设，发挥导师育人作用，选配研究生班主任，开展“导师下午茶”活动，让辅导员走进课题组。学院在本科生中纵向设置党支部，由青年教师担任支部书记，让专业教师做好本科生成长的思想领路人；选派辅导员赴中建三局、中交四航院等用人单位挂职锻炼，了解行业动态，助力领军人才培养与输送。此外，学院注重讲好创业就业故事，把面向“重点地区、重点行业、重点单位”就业设置为核心测评指标，培育“建设祖国永远向前进，‘家国情怀’一生来践行”文化氛围，开展余元君校友精神学习活动，讲述“时代楷模”身上的“天大品格”；把“两山医院”建设故事作为毕业教育的必修课，诠释疫情防控中的责任担当；开设生涯认知、求职辅导课等系列活动，推出“职者说”“求职话初心”等系列推送，以学长学姐亲身经历引导学生树立正确的就业观、成才观、价值观。建工学院不断搭建人才发展平台，依托“山海实践平台”，面向本硕博不同层次学生开展实践与培训，举行《表达能力提升》《普适性应用写作》等职业素养培训6场。

建工学院积极布局就业工作新格局体系，取得了积极的效果：2021年毕业生就业率达98%，就业重点率连续5年超过80%且不断增长，高出全校平均水平近20%；近5年前往基层选调生人数累计达125人，占全校比例11.4%，人才培养持续走深走实。

汪祥胜 孔凡冬 马俊/文图

（学生编辑 丁怡丹）